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PDL: Já planejou o desenvolvimento de líderes para 2022?

O PDL (Programa de Desenvolvimento de Líderes) – capacita os gestores para o crescimento mais rápido, contínuo e robusto da organização. Muitas empresas têm esse programa super estruturado. Outras não e ainda dá tempo.

Para começar, o ideal é o RH cruzar: Planejamento Estratégico X Resultado da Pesquisa de Clima X Avaliação de Desempenho. Na sequência, extrair as demandas em cima das hard skills / competências técnicas e soft skills / competências comportamentais desse cruzamento. Quando se tem a clareza do que desenvolver, é a hora de buscar a consultoria que te atenda nessa necessidade.

A Com Propósito entra como parceiro do negócio com foco nas Soft Skills. O nosso propósito é “Desenvolver pessoas e negócios através de experiencias transformadoras”. Quando recebemos a demanda, pensamos no projeto de forma sistêmica atendendo os diversos públicos para gerar a transformação e começamos a curadoria de conteúdo, buscando o que há de melhor e mais atual nos temas solicitados.

Temas do PDL

É comum trabalhamos com um programa específico para a alta gestão, outro para coordenadores/supervisores e ainda mais um com futuros líderes. Assim, alimentamos a sucessão. Os temas que mais somos demandados para PDL em grupo são:

  • Inteligência Emocional
  • Segurança Psicológica e Saúde Mental
  • Autoconhecimento / autogestão
  • Comunicação, Comunicação Não Violenta e Feedback
  • Conversas difíceis
  • Gestão de Conflitos
  • Negociação para gestores
  • Estilos de gestão

Já os nossos programas individuais são:

  • Assessment: Mapeamento de competências;
  • Mentoria em gestão ou RH: Foco no aprendizado de um determinado processos ou competência;
  • Coaching de gestão: Foco no desenvolvimento de soft skills e mudança de atitude

Há e se o teu RH quer uma ajuda nesse mapeamento todo, o nosso time é de gente fera e que trabalhou em Recursos Humanos por muito tempo. Espero que esse texto tenha te ajudado para o PDL 2022. Sucesso e conta conosco.

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