02 dez PDL: Já planejou o desenvolvimento de líderes para 2022?
O PDL (Programa de Desenvolvimento de Líderes) – capacita os gestores para o crescimento mais rápido, contínuo e robusto da organização. Muitas empresas têm esse programa super estruturado. Outras não e ainda dá tempo.
Para começar, o ideal é o RH cruzar: Planejamento Estratégico X Resultado da Pesquisa de Clima X Avaliação de Desempenho. Na sequência, extrair as demandas em cima das hard skills / competências técnicas e soft skills / competências comportamentais desse cruzamento. Quando se tem a clareza do que desenvolver, é a hora de buscar a consultoria que te atenda nessa necessidade.
A Com Propósito entra como parceiro do negócio com foco nas Soft Skills. O nosso propósito é “Desenvolver pessoas e negócios através de experiencias transformadoras”. Quando recebemos a demanda, pensamos no projeto de forma sistêmica atendendo os diversos públicos para gerar a transformação e começamos a curadoria de conteúdo, buscando o que há de melhor e mais atual nos temas solicitados.
Temas do PDL
É comum trabalhamos com um programa específico para a alta gestão, outro para coordenadores/supervisores e ainda mais um com futuros líderes. Assim, alimentamos a sucessão. Os temas que mais somos demandados para PDL em grupo são:
- Inteligência Emocional
- Segurança Psicológica e Saúde Mental
- Autoconhecimento / autogestão
- Comunicação, Comunicação Não Violenta e Feedback
- Conversas difíceis
- Gestão de Conflitos
- Negociação para gestores
- Estilos de gestão
Já os nossos programas individuais são:
- Assessment: Mapeamento de competências;
- Mentoria em gestão ou RH: Foco no aprendizado de um determinado processos ou competência;
- Coaching de gestão: Foco no desenvolvimento de soft skills e mudança de atitude
Há e se o teu RH quer uma ajuda nesse mapeamento todo, o nosso time é de gente fera e que trabalhou em Recursos Humanos por muito tempo. Espero que esse texto tenha te ajudado para o PDL 2022. Sucesso e conta conosco.
Nenhum comentário