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Pesquisa de clima

Sabe quando estamos imersivos a cultura da empresa e com uma de sensação em forma de pergunta: Será que estamos no caminho certo? A equipe está engajada? Temos oportunidades de melhorar a comunicação? O ambiente proporciona bem-estar? Nossos líderes estão desempenhando uma gestão inspiradora?

 

Então, para responder essas dúvidas e muitas outras que surgem no dia a dia, temos uma prática bastante utilizada pelas áreas que cuidam do capital humano, a Pesquisa de Clima.

 

Assim como temos indicadores que evidenciam a performance financeira da empresa, o Clima é um indicador estratégico do RH que visa medir a satisfação de quem é responsável por impactar de forma direta ou indireta na qualidade e retorno financeiro da organização.

 

A pesquisa de clima organizacional é uma maneira utilizada para coletar diversos tipos de dados, trazendo sempre muitas informações relevantes sobre qual está sendo a percepção dos funcionários ou colaboradores em relação a muitos fatores que podem até mesmo afetar o seu desenvolvimento e motivação dentro de uma empresa.

 

Fred Kofman trabalha em três dimensões: o Isso, Nós e Eu. No “Isso” tratamos do impessoal, do resultado e das tarefas. No “Nós” focamos no interpessoal, no relacionamento entre as pessoas e na equipe. E no “Eu” falamos do senso de Proposito e de felicidade do indivíduo. Quando essas três dimensões estão congruentes entre as pessoas e a empresa, o bom clima se instala.

 

Inspirado nessas dimensões, nossa proposta é desenhar todo o processo de construção deste importante projeto, buscando primeiramente diagnosticar a cultura e as necessidades da empresa para logo, cocriamos a ferramenta de acordo com o seu “jeito de ser”. Além disso, o plano de comunicação, desenho da aplicação, relatório dos resultados e mentoria no plano de ação, fazem parte do escopo do projeto.

 

Quer saber mais sobre a nossa metodologia e o quanto podemos apoiá-lo(a) no na implantação da Pesquisa de Clima na sua empresa? Clique aqui

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