10 jun Os 5 pilares da Inteligência Emocional
A inteligência emocional é uma das 15 competências essenciais para o futuro do trabalho, de acordo com relatório do Fórum Econômico Mundial e pode ser desenvolvida. É a habilidade que possibilita ao indivíduo fazer escolhas assertivas em direção aos seus objetivos através do reconhecimento das suas emoções e as dos outros equilibrando a razão e a emoção.
Você sabe quais são os cinco pilares da inteligência emocional? Esse é um dos temas abordados em nossa 8 ed. da Formação Avançada em IE que começará em agosto de 2022 e é ministrada por mim (Helena Brochado da Com Propósito) e pela Brenda Giuriolo, da BG Desenvolvimento. (Quer saber mais, clique aqui)
Segundo Daniel Goleman, autor do livro “Inteligência Emocional: a teoria revolucionária que redefine o que é ser inteligente”, essa soft skill tem 5 pilares, sendo 3 deles referentes a como eu me relaciono comigo mesmo (intrapessoais) e os outros 2 focados na minha relação com os outros (interpessoais).
Sumário
3 PILARES INTRAPESSOAIS – Eu comigo mesmo
1) Autoconsciência
A frase “Conheça-te a ti mesmo” já estava gravada na entrada do templo de Apolo, na cidade grega de Delfos, no século IV a. C. Reconhecer nossos sentimentos e emoções, a ponto de conseguir nomeá-los, é o primeiro pilar essencial para desenvolver a Inteligência Emocional. Por exemplo, quando você está ansioso, consegue identificar essa emoção e o que gerou a gerou? Isso se chama autoconhecimento. Você está dedicando tempo para você mesmo se conhecer melhor?
2) Gestão das emoções / Autocontrole
Depois de tomar consciência das suas emoções e sentimentos, chega o momento de fazer o “gerenciamento” do nosso pensamento e comportamento. Isso compreende como enxergamos / interpretamos cada situação e como reagimos. Exemplo: Quando alguém me dá feedback e eu fico magoado. Como posso me comportar de outra forma? Posso buscar entender as consequências do que fiz, olhar pela ótica da outra pessoa, escrever como estou me sentindo e depois conversar com ela sobre isso,…
Essa são algumas ações que ajudam a lidar melhor com o momento atual ao invés de retrucar ou ser agressivo, o que é muito comum quando recebemos um feedback que não concordamos.
Hoje sabemos que as emoções não são controladas, pois são uma reação fisiológica a algo que estamos passando. Por isso, a expressão “gestão emocional” vem sendo mais usada em detrimento do “controle emocional”. Controlamos os nossos pensamentos e comportamentos e não as emoções.
3) Automotivação
É aquilo que nos faz bem, que nos dá o gás para seguirmos e irmos além. Precisamos ter clareza dos benefícios profissionais e pessoais que essa “ação” vai nos trazer. O que você tem feito de forma intencional para se sentir melhor? Você sabe o que te motiva?
PILARES INTERPESSOAIS – Eu com os outros
4) Empatia
Com simpatia eu te ofereço o que eu tenho. Com empatia eu pergunto “o que você precisa?” para que eu possa ajudar. Por isso que se define empatia como a “arte” (isso mesmo, uma “arte”) de se colocar no lugar do outro. Afinal, se temos dificuldade de entender o que está por trás das nossas próprias emoções e sentimentos, o que dizer em relação ao que despertou a atitude ou a reação de uma outra pessoa? Por isso, antes de julgar, pergunte e se coloque a disposição.
5) Habilidades sociais
O ser humano é frágil como indivíduo e forte como sociedade. Então, é fundamental trabalharmos as nossas relações interpessoais para conquistarmos os nossos objetivos e sermos felizes. Você tem investido tempo com seus colegas de trabalho, família e amigos? Como estão as suas interações sociais?
Percebe que a IE está presente em todos os momentos da nossa vida… até mesmo quando “batemos o carro” e conseguimos “negociar” a melhor maneira de resolver essa situação conosco e com os outros?
E se você quiser se tornar um facilitador em Inteligência Emocional, vem para a nossa formação. Te espero
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